Nu kan jag ju givetvis inte svara för alla arbetsplatser och alla yrkesroller, men i mitt eget fall så är jag tveksam om jag hade märkt någon större skillnad. I de fall där arbetsgivaren har för avsikt att driva igenom någon form av förändring eller avskeda någon så har facket inte lyckats förändra situationen på något väsentligt sätt.Fiktionslek;n333671 said:Att vara med i facket är ju en solidaritetsfråga, inte i första hand en fråga om vad de gör för just dig. Övergripande avtal, juridisk hjälp, medlemsforum, löneförhandlingar, kontroll att det går rätt till vid avskedanden och anställningar, säkerhet på arbetsplatserna ... Jag tror många väldigt snabbt skulle märka om facken inte fanns, och det även på en övergripande samhällsnivå, men tyvärr är inte alla dessa med och drar sina strån till stacken. Att du kommer från en tradition av att stå på motsatt sida i förhandlingar är ju en annan sak. Nog kan du väl se detta -- och vara med i ett fack -- ändå?
Undrar
Christian
Utifrån den verklighetsbilden har jag nöjt mig med rådande lagstiftning och livlina i a-kassa och inkomstförsäkring. Men som du skriver så kommer jag från en annan tradition där ord som klasskamp, demonstration och solidaritet aldrig riktigt ingick i vokabulären.