Här är några ledartyper som jag stött på:
Mellanchef/målvakt. Uppenbart är personen satt på posten för att genomdriva den högre ledningens beslut, som går stick i stäv med vad man säger sig vilja göra. Hålla nere kostnader, hålla tillbaks personalens krav på arbetsmiljö, outsourcing eller nåt...