Ram;n246652 said:
Ok, då är jag med! Tack.
Jag tycker inte alls att en sådan regel måste syfta till att uppmuntra kreativitet egentligen. Faktum är att jag inte alls anser att en regeln behöver ett beskrivet syfte. Jag ser mer en "gilla"-knapp som står spelledaren fritt att använda. Jag ser det heller nödvändigtvis som ett verktyg för spelledaren att forma spelarnas spelstil. Det kan bli så om det bara finns det sättet att få "poäng" på i spelet, men det tycker jag känns som ett ganska torftigt spel om så är fallet.
Det här argumentet möter jag ofta. "Jag ser inte det som en belöning så då är det inget problem" och så tänker inte personen som säger det på att
andra kanske känner annorlunda.
Overjustification effect säger att externa belöningar gör inget eller sänker den interna motivationen att vilja göra något. Du kanske tillhör gruppen där externa belöningar
inte sänker motivationen?
Även om jag hatar sådana belöningar så ser jag ändå vinsten med att ha dem ... till en början - för att få igång beteendet. Sedan kan belöningen försvinna gradvis. Precis som man tränar en hund att sitta.
Simple Psychology said:
For example, if a teacher wanted to encourage students to answer questions in class they should praise them for every attempt (regardless of whether their answer is correct). Gradually the teacher will only praise the students when their answer is correct, and over time only exceptional answers will be praised.
Källa
Det finns dock andra metoder att få fram beteenden och att muta med hundgodis är ingen designlösning som man bör tillämpa på allting, eftersom det finns klara nackdelar med det (se första stycket). Och jag använder dessa andra metoder om och om igen när jag spelar mina spel på konvent med nästintill bara främlingar. Det jag motsätter mig med att designa för belöningar är det jag
först skrev: "Såhär går det när folk bara ser system med mekaniska belöningar." - för det är en så förbannat vanlig designprincip att folk kan inte tänka utanför detta. Just det beteendet ser vi tydligt i tråden jag länkar till.