Jag har problem med att karaktärs rollspelande i min rollspelsgrupp som jag är SL för har gått utför det senaste två åren när vi spelat Eon.
Tror att mycket ligger i ett den personen som oftast bruka vara ledaren i gruppen flyttade från stan och inte varit med på över ett år. Har försökt få en av de andra i gruppen att ta över men det har inte funkat så bra. Min nuvarande kampanj har varit på väg att krascha flera gånger då allas rollpersoner varit som ett par yra höns eller som några viljelösa zombies.
Folk har nästan slutat att spela sina karaktärer och mer villat ägnat sig år powergaming. Tror att Wold of workraft också kan vara en bidragande faktor i min grupp.
Har gett spelarna flera möjligheter att utveckla sina karaktärer under spelets gång men de tar inga egna initiativ. Om det är någon som börjar spela på sin RP karaktärsdrag så börjar ofta de andra spela likadan i stället för att spela på sina egna och skapa lite konflikter och interaktion i gruppen. Har försökt använda ödestärningar men det ger bara spelarna motivation till enstaka handlingar.
Känner att det börjar bli en ond cirkel av det hela då jag själv börjar tappa motivationen för att leda och hitta på bra äventyr.
Någon som har lite bra råd om hur man kan föröka styra upp det hela igen och bättre uppmuntra spelarna till mer karaktärs spelande i Eon?
Tror att mycket ligger i ett den personen som oftast bruka vara ledaren i gruppen flyttade från stan och inte varit med på över ett år. Har försökt få en av de andra i gruppen att ta över men det har inte funkat så bra. Min nuvarande kampanj har varit på väg att krascha flera gånger då allas rollpersoner varit som ett par yra höns eller som några viljelösa zombies.
Folk har nästan slutat att spela sina karaktärer och mer villat ägnat sig år powergaming. Tror att Wold of workraft också kan vara en bidragande faktor i min grupp.
Har gett spelarna flera möjligheter att utveckla sina karaktärer under spelets gång men de tar inga egna initiativ. Om det är någon som börjar spela på sin RP karaktärsdrag så börjar ofta de andra spela likadan i stället för att spela på sina egna och skapa lite konflikter och interaktion i gruppen. Har försökt använda ödestärningar men det ger bara spelarna motivation till enstaka handlingar.
Känner att det börjar bli en ond cirkel av det hela då jag själv börjar tappa motivationen för att leda och hitta på bra äventyr.
Någon som har lite bra råd om hur man kan föröka styra upp det hela igen och bättre uppmuntra spelarna till mer karaktärs spelande i Eon?