Nekromanti Väldigt obehagligt

[Mundo]

Hejsan allihopa. Jag har nyligen fått ett nytt arbete med en provanställning som sig bör.
Arbetet är dock ganska tärande på mig och jag sjukade mig i väntan på att få tid hos en läkare. Samtidigt tänkte jag dock också söka andra tjänster och lämnade ut några CVs här och där.

När jag är påväg hem får jag ett SMS från min chef som berättar att han sett mig, följt efter mig och inte tycker vi borde fortsätta arbetet. Till saken hör att jag var ute i över en timme och åkt tåg en kvart av dem.
Jag tänker inte bestrida beslutet men det kändes jävligt obehagligt. Min första tanke är att det är ett jävligt dodgy sätt att bete sig, jag förstår givetvis en arbetsgivares oro/frustration om en anställd säger sig vara sjuk och sen ses ute på stan men vore det inte bättre att konfrontrera dem då?
På vägen hem satt jag nästan och gömde mitt ansikte med händerna och önskade bara att jag var hemma och inomhus.

Jag vet inte ens varför jag postar det här, jag antar att jag bara ville ha det sagt. Jag har fan inte mått såhär dåligt på riktigt länge.

 

[Bezant]

Hejsan allihopa. Jag har nyligen fått ett nytt arbete med en provanställning som sig bör.
Arbetet är dock ganska tärande på mig och jag sjukade mig i väntan på att få tid hos en läkare. Samtidigt tänkte jag dock också söka andra tjänster och lämnade ut några CVs här och där.

När jag är påväg hem får jag ett SMS från min chef som berättar att han sett mig, följt efter mig och inte tycker vi borde fortsätta arbetet. Till saken hör att jag var ute i över en timme och åkt tåg en kvart av dem.
Jag tänker inte bestrida beslutet men det kändes jävligt obehagligt. Min första tanke är att det är ett jävligt dodgy sätt att bete sig, jag förstår givetvis en arbetsgivares oro/frustration om en anställd säger sig vara sjuk och sen ses ute på stan men vore det inte bättre att konfrontrera dem då?
På vägen hem satt jag nästan och gömde mitt ansikte med händerna och önskade bara att jag var hemma och inomhus.

Jag vet inte ens varför jag postar det här, jag antar att jag bara ville ha det sagt. Jag har fan inte mått såhär dåligt på riktigt länge.

Har du fått "förklara" dig varför du var ute? Vart följde chefen efter dig till?

 

[Mundo]

Har du fått "förklara" dig varför du var ute? Vart följde chefen efter dig till?

Ja.Vi skötte allt över telefon och nu är jag arbetslös igen. På ett sätt känns det befriande för då slipper jag gå dit igen och slipper säga att jag är hemma sjuk osv.

 

[Björn den gode]

Inte ok! Prata med facket (om du är medlem), för det här är inte ok och förhoppningsvis kan de hjälpa dig (eller förklara varför det är ok, jag har inte full koll men skulle bli förvånad). Om du inte är medlem så skulle jag rekommendera att prata med facket ändå, även om de kanske inte kan hjälpa dig så är det bra för dem att veta vad det är för arbetsgivare de har att göra med.

 

[RasmusL]

Hejsan allihopa. Jag har nyligen fått ett nytt arbete med en provanställning som sig bör.
Arbetet är dock ganska tärande på mig och jag sjukade mig i väntan på att få tid hos en läkare. Samtidigt tänkte jag dock också söka andra tjänster och lämnade ut några CVs här och där.

När jag är påväg hem får jag ett SMS från min chef som berättar att han sett mig, följt efter mig och inte tycker vi borde fortsätta arbetet. Till saken hör att jag var ute i över en timme och åkt tåg en kvart av dem.
Jag tänker inte bestrida beslutet men det kändes jävligt obehagligt. Min första tanke är att det är ett jävligt dodgy sätt att bete sig, jag förstår givetvis en arbetsgivares oro/frustration om en anställd säger sig vara sjuk och sen ses ute på stan men vore det inte bättre att konfrontrera dem då?
På vägen hem satt jag nästan och gömde mitt ansikte med händerna och önskade bara att jag var hemma och inomhus.

Jag vet inte ens varför jag postar det här, jag antar att jag bara ville ha det sagt. Jag har fan inte mått såhär dåligt på riktigt länge.

Om du känner att jobbet var tärande så pass att du blir sjukskriven så kanske det var lika bra. Jag håller med om att din chefs beteende är märkligt och framför allt symptomatiskt för hur saker skulle ha sett ut på firman i framtiden ("prata bakom ryggen" känns i linje med att "spionera på sina anställda" och sådan stämning är fan det värsta jag vet), samtidigt förstår jag som ägare av min egen verksamhet hur mån man är att hitta rätt folk (målaryrket är fysiskt krävande, det är hård jargong och hela tiden tidspress, de som tycker att det är jobbigt från början går snart in i väggen och det är varken bra för de eller för mig). Vi har ju alla olika tolerans för olika arbetsuppgifter och det som gör att jag inte pallar med är vad någon annan lever för och vice versa. Jag tror såhär: du är grym men jobbet var fel för dig. Din chef var ett svin så var glad att du kom därifrån.

 

[Mundo]

Inte ok! Prata med facket (om du är medlem), för det här är inte ok och förhoppningsvis kan de hjälpa dig (eller förklara varför det är ok, jag har inte full koll men skulle bli förvånad). Om du inte är medlem så skulle jag rekommendera att prata med facket ändå, även om de kanske inte kan hjälpa dig så är det bra för dem att veta vad det är för arbetsgivare de har att göra med.

Vi har inget kollektivavatal och är inte anslutna. *host host* Surprise.

 

[Mundo]

Om du känner att jobbet var tärande så pass att du blir sjukskriven så kanske det var lika bra. Jag håller med om att din chefs beteende är märkligt och framför allt symptomatiskt för hur saker skulle ha sett ut på firman i framtiden ("prata bakom ryggen" känns i linje med att "spionera på sina anställda" och sådan stämning är fan det värsta jag vet), samtidigt förstår jag som ägare av min egen verksamhet hur mån man är att hitta rätt folk (målaryrket är fysiskt krävande, det är hård jargong och hela tiden tidspress, de som tycker att det är jobbigt från början går snart in i väggen och det är varken bra för de eller för mig). Vi har ju alla olika tolerans för olika arbetsuppgifter och det som gör att jag inte pallar med är vad någon annan lever för och vice versa. Jag tror såhär: du är grym men jobbet var fel för dig. Din chef var ett svin så var glad att du kom därifrån.

Tack.

 

[Dante]

Fy fan.

Krya på dig och var glad att slippa jobba där.

 

[RasmusL]

Inte ok! Prata med facket (om du är medlem), för det här är inte ok och förhoppningsvis kan de hjälpa dig (eller förklara varför det är ok, jag har inte full koll men skulle bli förvånad). Om du inte är medlem så skulle jag rekommendera att prata med facket ändå, även om de kanske inte kan hjälpa dig så är det bra för dem att veta vad det är för arbetsgivare de har att göra med.

Jag tror inte att man måste uppge skäl för att avskeda någon under provanställningen om jag inte är helt fel ute men jag håller med: inte ok!

EDIT: Alltså, sjukt dåligt agerat av chefen men det känns nog ovärt att fightas om det. Om firman sedan inte har avtal så känns det ju än mer skum, bara att kliva ur vägen innan man gör sig illa.

 

[anth]

Jättesynd att höra, men:

Under en provanställning har man nästan inga rättigheter alls (jämfört med fast anställning). Provanställningen betyder just att du är anställd på prov, att arbetsgivaren prövar om du är rätt man för jobbet och då behövs det knappt giltiga skäl för att säga upp dig. Därför förväntas alla provanställda anstränga sig lite extra under själva provanställningen.

Om jag var arbetsgivare, provanställde någon, denne sjukskrev sig och jag stötte på personen på stan, skulle jag gått fram och sagt att personen inte behövde komma tillbaka till jobbet. Din arbetsgivare gjorde helt rätt.

Sedan förstår jag inte vad du menar att du sjukade dig i väntan på tid hos doktorn.
Sjukskriver man sig går man till närakuten samma dag, väntan är alltså högst ett par timmar och sker i väntrummet till doktorn.

Jag förstår att du är jättenere just nu, men som jag ser det är det du som gjort fel och inte arbetsgivaren.
Och hade du varit ansluten till facket är det vad de hade sagt åt dig.

 

[Mundo]

Jättesynd att höra, men:

Under en provanställning har man nästan inga rättigheter alls (jämfört med fast anställning). Provanställningen betyder just att du är anställd på prov, att arbetsgivaren prövar om du är rätt man för jobbet och då behövs det knappt giltiga skäl för att säga upp dig. Därför förväntas alla provanställda anstränga sig lite extra under själva provanställningen.

Om jag var arbetsgivare, provanställde någon, denne sjukskrev sig och jag stötte på personen på stan, skulle jag gått fram och sagt att personen inte behövde komma tillbaka till jobbet. Din arbetsgivare gjorde helt rätt.

Jag vill inte bestrida hans rätt att avskeda mig, inte alls. Hade han kommit fram till mig och pratat med mig när han såg mig och sagt att det var slut där hade jag inte heller tyckt det var obegagligt.

Vad jag tycker är obehagligt är att han följde efter mig i lite över en timme, inkluderat en tågresa, och sen valde att konfrontera mig.

Jag vill som sagt inte bestrida beslutet på något sätt och en provanställning är just detta, en anställning på prov för att se om det funkar. I get the concept.

Sedan förstår jag inte vad du menar att du sjukade dig i väntan på tid hos doktorn.
Sjukskriver man sig går man till närakuten samma dag, väntan är alltså högst ett par timmar och sker i väntrummet till doktorn.

Jag mådde kass igår, ringde till vårdcentralen, de ger mig tid på fredag. Jag frågar vad jag ska göra åt att jag inte har ett läkaryntig, de säger att de kan skriva ett rektroaktivt och att jag inte behöver det för frånvaro på under en veckas tid.

 

[Übereil]

Tråkigt att höra, men jag är lite med på anths linje. Det låter lite som att arbetet var fel för dig (och det är som sagt jättetrist) men att du då sjukskrev dig samtidigt som du började leta andra arbeten låter i mina öron som lite tveksamt beteende. Men jag vet inga detaljer (dvs jag vet inte hur arbetet var tärande eller vad du ville ha läkarhjälp med, eller ens hur du resonerade) så jag tänker inte döma.

Jag hoppas du hittar något bättre jobb i alla fall, det verkar helt klart som det bästa i sammanhanget.

Übereil

 

[Übereil]

Det ska sägas att oavsett om arbetsgivaren hade rätt i sak eller inte så verkar det hela ha skötts rätt dåligt. Hade det varit jag så hade jag i alla fall gett den anställde en chans att förklara sig innan jag sagt upp anställningen.

Übereil

 

[Mundo]

Tråkigt att höra, men jag är lite med på anths linje. Det låter lite som att arbetet var fel för dig (och det är som sagt jättetrist) men att du då sjukskrev dig samtidigt som du började leta andra arbeten låter i mina öron som lite tveksamt beteende. Men jag vet inga detaljer (dvs jag vet inte hur arbetet var tärande eller vad du ville ha läkarhjälp med, eller ens hur du resonerade) så jag tänker inte döma.

Jag hoppas du hittar något bättre jobb i alla fall, det verkar helt klart som det bästa i sammanhanget.

Übereil

Alla dessa åsikter är som sagt inte något jag bestrider eller det faktum att jag blev avskedad. Jag tyckte bara förföljelsen var jäkligt obehaglig.

 

[Übereil]

Alla dessa åsikter är som sagt inte något jag bestrider eller det faktum att jag blev avskedad. Jag tyckte bara förföljelsen var jäkligt obehaglig.

Jo, just den biten var inte snygg. Men den biten slipper du förmodligen nu, i alla fall.

Übereil

 

[w176]

Ohälsa och sjukdom ser ut på många olika sätt. Man kan mycket väl vara för sjuk för att arbeta men ändå gå ut på en promenad. Det gäller allt från smärttillstånd, skador, till psykiskt ohälsa. Det kan vara positivt och bra för återhämtningen. Till exempel är man sjukskriven för tinnitus kanske man inte kan arbeta i bullrig miljö men det finns ingen anledning att inte vara ute och röra på sig.

Oavsett hur sjuk man är kan man också behöva gå ut för att skaffa mat och mediciner och rasta hunden.

Jag tycker arbetsgivare har en skum syn på sjukdom och ohälsa.

 

[Korpa]

Att följa efter någon på det där sättet är sjukt oschysst och obehagligt. Det kvittar om det är en provanställning, det finns fortfarande ingen anledning för chefen att avsluta anställningen på det där sättet.

Jag hoppas att du hittar ett arbete där du trivs och där du får känna glädje hellre än obehag och stress!

 

[Lupus Maximus]

Tja... hur skulle man själv reagera om man var i arbetsgivarens skor? Gå fram och fråga kan betyda att man får en lögn serverad, och samma sak om man frågar i efterhand. Men den man provanställt kan vara på väg till en specialistläkare, eller bara närmsta apotek. Felrekrytering är dyrt för ett företag, även om det är med de bästa intentioner från båda håll, så man skulle knappast vilja chansa.

Med det i baktanke, då är alternativen snarare mellan att kräva intyg i efterhand som motiverar var man uppehöll sig (vilket man inte har om det var för att mata sin bortresta släktings katt), klippa utan att veta om det fanns legitima skäl, eller följa efter och se.

 

[anth]

Jag frågar vad jag ska göra åt att jag inte har ett läkaryntig, de säger att de kan skriva ett rektroaktivt och att jag inte behöver det för frånvaro på under en veckas tid.

Jo, jag vet att vårdcentralerna säger så. Men det finns många arbetsgivare som inte accepterar det (oavsett var vårdcentralen säger).

 

[RasmusL]

Jo, jag vet att vårdcentralerna säger så. Men det finns många arbetsgivare som inte accepterar det (oavsett var vårdcentralen säger).

Nu är vi åter igen inne på "fast anställning" och "facket" (förlåt Mundo för att vi derailar lite, jag hoppas att tråden i stort kan få vara tillägnad att ge dig pepp och bra humör inför framtiden!) som förutsättningar men att kräva sjukintyg från dag 1 är rätt extremt och kräver i alla fall i min bransch särskilt tillstånd från facket för att arbetsgivaren ska kunna kräva det.