Nekromanti Väldigt obehagligt

Fast man kan ju fråga sig om man som chef har avsatt tid till att följa efter en provanställd i en timme för att spionera...
Gå vidare och må bättre!
 
Att ha ett jobb som får en att må dåligt är inte värt det, dock kan det ju vara svårt att tacka nej till jobb/säga upp sej och behålla sin arbetslöshetsersättning.

Hoppas du hittar något som passar dej bättre....
 
Mik äldsta bror fick efter en månad reda på att säkerhetsavdelningen haft honom under konstant övervakning för att se om han verkligen kändes lämplig på posten som food and beverage manager. Detta var i och för sig i Palestina.
 
Jag har slitit på ett jobb som gjorde mig fysiskt sjuk och lättnaden över att bli av med det tillslut är fantastisk. Du kommer hitta ett nytt jobb, Mundo. Puckot förtjänade dig inte och han borde skämmas för sitt beteende.

*Kramar om*
 
Tack alla fina människor. Jag mår redan bättre. Jag googlade runt företaget lite för skojs skull och visar sig att de inte har varit helt ärliga mot kunder iheller, så dubbelt upp för mig.

Nu är frågan om jag är småsint nog att skicka ett sånt här till dem kring jul...
 
Mycket dåligt och ovärdigt sätt att avsluta det hela på (av din fd chef alltså). Lägg det bakom dig! Skicka inget glitter. :-)
 
Lycka till med nästa jobb.

Och så tycker jag att alla vi som haft provanställning tänker oss att chefen någon gång skuggade oss i över en timme. Creepy!
 
Kan man göra en anmälning på ett sådant beteende på något vis? Det är ju inte ok... man kan ju faktiskt behöva göra saker även fast man är sjuk.
 
Gemstone;n77227 said:
Kan man göra en anmälning på ett sådant beteende på något vis? Det är ju inte ok... man kan ju faktiskt behöva göra saker även fast man är sjuk.
Click to expand...

Rätt säker på att det är långt kvar till att det blir ett stalkingfall, när det bara är ett enda tillfälle såhär.
 
Läkarintygskrav finns från och med den åttonde dagen insjukfallet såtillvida du inte har ett läkarintygsföreläggande. Dvs läkarintyg från första dagen. (Vilket inte beslutas lättvindigt och ska föregås av en utredning.)

Det är inte konstigt att vistas utomhus vid sjukdom, det beror ju exempelvis på vilken sjukdom det är osv. Dessutom är det ju rimligt att man måste kunna besöka vårdinrättningar.

Dock, en provanställning lägger ju stor makt hos arbetsgivaren. Du kan inte göra så mycket åt uppsägningen.

En rimlig reaktion hade väl varit:

"Jag såg dig på stan och blev lite fundersam. Kan du inte berätta lite om varför du är sjukskriven? Trivs du inte hos oss?"
 
Gemstone;n77227 said:
man kan ju faktiskt behöva göra saker även fast man är sjuk.
Click to expand...
Vilket kanske är vad chefen också ansåg och därför beslutade sig för att undersöka saken lite noggrannare innan han fattade ett beslut.
 
You must log in or register to reply here.
Back
Top