Inser att du säkert svarat på detta någon annanstans. Men är det så att Okeanos kommer att använda en liknande mekanik som den i Fantasy? Vet att vi speltestat en tidigare version som du av någon anledning avfärdade. :gremsmile:
Mycket frågor och bra sådana också.
Ska försöka förstå om jag fattat saker rätt. Jag svarar i den ordning jag känner för. (Är för övrigt Jan Erik Söderman som varit med och skrivit lite till Svavelvinter)
1) Jag skulle rula så att man alltid får försvara sig men inte anfalla om man vill ha en...
Ok. För att ge dig rätt. Vad sägs om detta?
1. Sköld ger inget extra försvar emot brottningsmanövrar. Sköld ger däremot -2 på lämpliga (klättra etc) fysikslag för att den räknas som en rustning.
2. Man kan med en hand dra sin motståndares sköld ur position. Om man lyckas ger inte skölden...
Alltså. Det man skulle få dubbel bonus för var ju att vapen ger bonus på att slåss i systemet. Och hursomhelst finns det ganska mycket stöd även för att man i dueller valde att inte ha en sköld av en anledning. Ett exempel på motsatsen är vikingarna men de hade en sköld som fungerade helt...
Ryttare skulle jag säga.
Till Arfert: Alltså. Om det ena ger +3 i stridstärningar extra en gång och det andra ger +3 i stridstärningar för varje försvar så är ändå skölden bättre eller?
Jag skulle nog säga att boxning/brottning+vapen är en valid tactic och gärna kunde få fungera ganska bra. Tycker att 2 vapen kan få ge +3 i tärningspöl till om sköld ger +3 på samtliga försvarsslag. Problemet är fortfarande att ett vapen även om man lägger till förmågan brottning ligger 3 nivåer...
Jo. Frågan är vilken fördel personen med bara ett vapen har? På riktigt har hen jävligt mycket mer valmöjligheter i en duellsituation vilket ledde till att man väldigt ofta föredrog att slåss med bara ett svärd. I rollspel är sköld eller två vapen nästan alltid bättre. Men jag glider väldigt...
Tror att Sfinxens månad är mer magisk och Korpens är mer olycksbådande. Men du kan nog lyckas övertyga mig om något annat om du har någon tanke med det?
This site uses cookies to help personalise content, tailor your experience and to keep you logged in if you register.
By continuing to use this site, you are consenting to our use of cookies.