Bra tanke. Ska försöka att inte trampa över spelledaren samtidigt. Och försöka komma på några mål för min rollperson… Jag gissar på att du tänker bland spelarna, eller är det som scen mellan roll
Mitt mål utgick ju från en fiktiv situation.
Jag tänkte en diskussion med spelare och spelledare, kan finnas ett visst behov av metadiskussion, men det är nog möjligt att ta det även som rollpersoner.
Ta gruppen till hjälp. Spelare A har kanske en jättebra idé till mål för spelare B:s rollperson. Samtidigt tycker jag inte att man ska tvinga någon att sätta mål. Om en eller två spelare vill ha rollpersoner som bara flyter med strömmen är det okej förutsatt att de andra rollpersonerna driver spelet framåt. Skulle det helt saknas spelare som vill sätta mål och ta initiativ bör ni däremot fundera på att spela något annat än en sandlådekampanj.
Kompromissar. Oftast är det inget problem. Det kan också bli kul rollspel av att en rollperson går med på något för att nå ett mål, men samtidigt är missnöjd med de metoder som de andra rollpersonerna använder. Ibland kan det dock vara svårt att kompromissa. Då får man se sig om efter andra lösningar. Jag spelade till exempel i en kampanj där två spelare fick göra nya rollpersoner.
Alltså, det är en sandlåda så jag bara börjar göra saker och så ger mig spelledaren konsekvenser. Så jag går ”Jag försöker uppvakta borgmästaren” eller ”Vi reder till Grottan X” och så spelas det ut. En sandlåda mår inte bra av ”scener”. Tänk på det som GTA
Vilket spel handlar det om?
Eon IV, med 7 spelare (sällan alla samtidigt), och en ganska frisk blandning av rollpersoner.
Visst får man en del rörelse hos sin RP i Eon IV? Mål och drömmar.m.m? De vill något och kommer någonstans ifrån. Det är det ni ska använda. Finns ju ett helt drama-system i Eon IV.
Mja, jag tycker nog att man inte får det av Eon. Det finns ju inget ”default” att göra, som att spöa monster i D&D och bli starkare. Vilket drama-system tänker du på då?
Intressant liknelse! Hur kommer du på att dessa saker är möjliga?
Lokalt där ni befinner er, vem eller vilka kan ni peka på som direkt ansvariga för förtryck och orättvisor som är realistiskt att ni som grupp på 30-tal personer kan göra något åt? Sätt fart och planera och se till att göra något åt det då?
Men det är ju det som gör det öppet och formbart, att vad ni gör kommer forma vad som kommer bli (om en SL tar det och faktiskt drar in konsekvenser och ageranden med SLPs). All konsekvens är ju inte död för rollpersoner utan kan ju vara annat och ofta än värre saker.
Tyvärr inga specifika personer eller ansvariga. Har funderat på om jag själv som spelare kan försöka göra något för att leta efter problem, men inte kommit på några alternativ jag känner mig nöjd med. Det närmaste är typ "ockupationsarmén" som ett lite löst begrepp.
Absolut att det gör det öppet och formbart, menar mest att just de konsekvenserna gör att man känner sig mindre fri - det kommer ju ge potentiellt ödesdiger effekt! Så gäller att vakta sina ord och handlingar.
Bli skyldig NPC:er saker och se till att NPC:er är skyldig dig saker. Det gör att du blir indragna i ekonomin och samhället
Jag bara gör det? Alltså, hur kommer man på saker att göra någonsin?
Mycket bra idé! Jag har insett att jag tar alldeles för få lån / ber om kredit i rollspel.
Om vi tar exemplet med borgmästaren så hade jag nog inte kommit på att låta min rollperson bli förälskad i den, eller för den delen att uppvakta personen. Förutsatt att vi träffat borgmästaren. Men det känns som en givande grej att försöka göra, och något som kan vara ett lagom kort sidospår som inte stör ut andra spelares spel, plus kanske skapar fler situationer framöver! Så en bra inspo, tack!
Dramasystemet är Fokus och Karaktärsdrag. Det är en viktig grej. Spela på dina Karaktärsdrag!
Tror mer att det ligger på min oerfarenhet som sandlådespelare. Det finns ett helt gäng med andra SLP:er, och vår SL slänger ofta ut oss på lite spår vi kan följa för att få något att hända. Det är däremot ibland svårt att få en relation till de andra grupperna, eller se hur de påverkar spelgruppen, för mig.
